Ladrones de Tumbas en el Mundo Empresarial: Identificando Tipos y Estrategias
En ocasiones, la dinámica humana nos lleva a ejercer nuestro "poder" de manera abusiva cuando percibimos a otros en posiciones no dominantes. Un fenómeno natural que trasciende a los entornos empresariales, donde emergen lo que yo llamo "ladrones de tumbas". ¿No has sentido el deseo de ser como Indiana Jones, descubriendo tesoros dejados por antiguas civilizaciones, solo para encontrarlos saqueados por estos individuos? Los "ladrones de tumbas" se dedican a aprovechar los logros ajenos, dejando en claro que robar a los muertos, o a quienes ya no están en la empresa, es un acto deshonroso.
Aquí presento algunos tipos de "ladrones de tumbas" que pueden encontrarse:
Miserere: Los que evaden responsabilidades, buscando apelar a la lástima y trasladar sus tareas a otros. Su lema es "No sé hacerlo, no me entrenaron", y tienden a ser negativos y carentes de proactividad.
Buscabasuras: Expertos en buscar trabajos en internet y fusionarlos en "obras maestras". Son como el Dr. Frankenstein, ensamblando desechos. Su falta de originalidad es su desventaja.
Cutremax: Aparentan ser pilares esenciales, pero carecen de conocimiento y creatividad. A menudo exageran y pueden volverse incómodos. Pueden ser aliados en ocasiones, pero su interés primordial es su propia supervivencia.
Némesis: Resurgen de la nada después de largas ausencias, buscando mantenerse en la organización o el sistema el mayor tiempo posible.
El mundo empresarial humano ofrece un escenario fascinante para el análisis. Podría escribirse una tesis sobre esta dinámica.
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